주휴수당 계산기 2026: 주 15시간이면 얼마? 조건 3가지·계산법

1주에 15시간 이상 일하기로 하고 그 주를 빠짐없이 출근했다면, 하루치 임금을 더 받아요. 이게 주휴수당이에요.

2026년 최저임금 10,320원으로 주 40시간 일하면 주휴수당은 1주에 82,560원이에요. 주 15시간이면 30,960원이에요.

알바, 단시간 근무도 조건만 맞으면 똑같이 받아요. 내 시급과 근무시간으로 바로 계산할 수 있게 계산기를 아래에 넣었어요.

2026년 10월 28일 기준 · 근로기준법, 고용노동부 최저임금 고시와 행정해석을 바탕으로 정리했어요.

먼저 핵심만 정리할게요

• 1주 15시간 이상 일하기로 정했고, 그 주에 일하기로 한 날을 모두 출근하면 받아요.
• 계산법은 1주 근무시간 ÷ 40 × 8 × 시급이에요. 40시간 넘게 일해도 8시간분까지만이에요.
• 5인 미만 가게나 회사도 똑같이 줘야 해요.
• 2026년 주휴 포함 시급은 12,384원이에요. (주 40시간 기준)
• 2027년 최저임금은 10,700원으로 정해졌어요.

주휴수당 계산기

시급과 하루 근무시간, 1주 근무일수를 넣고 계산 버튼을 눌러 보세요.

입력한 값은 서버로 보내지 않고, 이 화면 안에서만 계산해요.

시급

원

하루 근무시간 (쉬는 시간 빼고)

시간

1주에 일하는 날 1일 2일 3일 4일 5일 6일 7일

 

날마다 근무시간이 다르면, 1주 총 근무시간을 일수로 나눈 값을 하루 근무시간에 넣으면 돼요.

주휴수당 받는 조건 3가지

• 1주 15시간 이상: 근로계약서에 정한 근무시간(소정근로시간) 기준이에요. 들쭉날쭉하면 4주 평균으로 봐요.
• 그 주 개근: 일하기로 한 날에 모두 출근해야 해요. 지각이나 조퇴가 있어도 결근이 아니면 받아요. 하루라도 결근하면 그 주 주휴수당은 없어요.
• 그 주 동안 근로관계 유지: 고용노동부는 2021년 8월 해석을 바꿨어요. 다음 주에 일할 예정이 없어도, 그 1주 동안 재직하며 개근했다면 받아요.

그만두는 마지막 주는 퇴사일이 중요해요. 월~금 근무에 일요일이 주휴일이라면, 다음 주 월요일에 퇴사하면 받고 토요일에 퇴사하면 못 받아요.

주 근무시간별 주휴수당 (2026년 최저임금)

1주 근무	주휴시간	1주 주휴수당	주급 합계
주 15시간	3시간	30,960원	185,760원
주 20시간	4시간	41,280원	247,680원
주 25시간	5시간	51,600원	309,600원
주 30시간	6시간	61,920원	371,520원
주 40시간	8시간	82,560원	495,360원

시급 10,320원, 개근 기준이에요.

1주 근무	한 달 예상 (세전)
주 15시간	약 807,170원
주 20시간	약 1,076,230원
주 25시간	약 1,345,290원
주 30시간	약 1,614,340원
주 40시간	2,156,880원 (209시간)

한 달은 4.345주로 계산했어요. 주 40시간은 고용노동부가 고시한 월 209시간 기준 금액이에요.

월급제는 이미 들어 있어요

월급을 받는 직장인은 주휴수당이 월급 안에 이미 들어 있어요. 최저임금 월 환산액 2,156,880원도 주휴 8시간을 넣은 209시간 기준이에요.

시급으로 받는 알바라면 주휴수당이 따로 붙는지 급여명세서에서 확인해 보세요.

2027년에는 얼마나 오를까

고용노동부는 2026년 8월 5일 2027년 최저임금을 시간당 10,700원으로 고시했어요. 올해보다 380원(3.7%) 올라요.

구분	2026년	2027년
최저 시급	10,320원	10,700원
주 15시간 주휴수당	30,960원	32,100원
주 40시간 주휴수당	82,560원	85,600원
주휴 포함 시급 (주 40시간)	12,384원	12,840원
월 환산액 (209시간)	2,156,880원	2,236,300원

출처: 고용노동부 2026년·2027년 적용 최저임금 고시.

주휴수당을 못 받았다면

• 주휴수당도 임금이라, 안 주면 임금체불이에요. 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상이에요.
• 먼저 사장님께 근무기록과 함께 요청해 보세요.
• 해결이 안 되면 고용노동부에 진정을 넣을 수 있어요. 상담은 고객상담센터 1350이에요.
• 임금은 3년이 지나면 청구할 수 없어요. 출퇴근 기록, 문자, 급여 입금 내역을 모아 두세요.

자주 묻는 질문

Q. 5인 미만 가게도 주휴수당을 줘야 하나요?

네. 주휴일은 상시 근로자 5인 미만 사업장에도 적용되는 규정이에요. 1주 15시간 이상, 개근이면 받아요.

Q. 주 6일 일하면 주휴수당이 두 번인가요?

아니에요. 주휴수당은 1주에 한 번이고, 많아도 8시간분이에요.

Q. 주 14시간으로 계약하면 안 받아도 되나요?

계약상 1주 근무시간이 4주 평균 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아니에요. 하지만 실제로는 15시간 넘게 일하는데 계약서만 줄였다면 실제 근무를 기준으로 다툴 수 있어요.

Q. 하루 결근하면 그 주는 어떻게 되나요?

그 주 주휴수당은 없어요. 쉬는 날(주휴일)은 그대로 주지만 무급이에요. 다음 주에 개근하면 다시 받아요.

출처: 근로기준법 제18조·제49조·제55조·제110조, 같은 법 시행령 제30조, 고용노동부 「주휴수당 및 연차휴가 산정방법 관련 행정해석 변경 안내」(임금근로시간과-1736, 2021.8.4), 고용노동부 2026년(제2025-47호)·2027년(제2026-60호) 적용 최저임금 고시. 이 글은 일반 정보이며, 개별 사안은 고용노동부 상담센터(1350)에서 확인하세요.